上海365劳动法学堂
SHANGHAI 365 LABOR LAW SCHOOL
上海人力资源从业者学习成长首选平台
导航
首页
关于学堂
学堂视频
学堂消息
专家团队
考证培训
内训咨询
典型案例
入学申请
课程回顾
学堂活动
Previous
Next
首页
>
典型案例
【2025】5月No.4 从月薪过万到被公司拉黑,只因拒绝3次绩效改进计划?这场官司太窒息
2025-05-25
【2025】5月No.3 员工上班摔跤骨折被认定工伤!公司:他是喂狗摔的,不能算!我告人社局!法院怎么判?
2025-05-18
【2025】5月No.2 退休后突然背上3.5万债务!只因14年前签了这份“自愿弃保书”
2025-05-11
【2025】5月No.1 经营策略调整≠客观情况发生重大变化?京沪两地的口径差异不容忽视!
2025-05-06
【2025】4月No.5 员工上厕所漏接客户电话需赔偿2万多元?
2025-04-28
【2025】4月No.4 小伙上班3天被辞退7天后公司没了,怎么说?
2025-04-22
【2025】4月No.3 从公司摇钱树到烫手山芋:短视频账号归属之争
2025-04-15
【2025】4月No.2 涂屎在同事工位公司以旷工开除,本人不服索赔29万:又不是我主动不想上班,是被限制了人身自由
2025-04-09
【2025】4月No.1 闵行判例来了,两次固定期限合同到期后,单位应按照员工要求签订无固定期合同
2025-04-02
【2025】3月No.5 HR经理私盖公章续签合同被开除,索赔17000元!法院如何裁决?
2025-03-29
页次:1/20 每页10 总数199 首页 上一页
下一页
尾页
转到:
第 1 页
第 2 页
第 3 页
第 4 页
第 5 页
第 6 页
第 7 页
第 8 页
第 9 页
第 10 页
第 11 页
第 12 页
第 13 页
第 14 页
第 15 页
第 16 页
第 17 页
第 18 页
第 19 页
第 20 页