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【2023】8月No.5 用人单位可以收取工服押金吗？ 2023-08-29
【2023】8月No.4 续约时未提竞业限制，原协议还有效吗？ 2023-08-22
【2023】8月No.3 如何确定“二倍工资差额”的仲裁时效？ 2023-08-15
【2023】8月No.2 签订了非全日制用工合同就能否认劳动关系吗？ 2023-08-08
【2023】8月No.1 职工“疑似使用虚拟定位软件打卡”可以开除吗？ 2023-08-01
【2023】7月No.5 女职工产假后是否可以要求回归原岗位？ 2023-07-28
【2023】7月No.4 “情势变更”不同于经济性裁员 2023-07-22
【2023】7月No.3 二倍工资计算基数如何确定？ 2023-07-15
【2023】7月No.2 解除竞业限制协议需明示吗？ 2023-07-08
【2023】7月No.1 员工拒绝异地调动，是否解除劳动合同？ 2023-07-01

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