上海365劳动法学堂

 

上海365劳动法学堂【2025】2月公开课

《薪酬调整在实际运用中的技巧与要点》

 

【课程背景】

在动态竞争的市场环境中，薪酬调整不仅是企业优化成本、提升竞争力的关键工具，更是吸引与保留核心人才的核心策略。然而，许多企业在实际操作中面临挑战：缺乏科学的薪酬体系设计导致内部公平性失衡，市场对标不精准引发员工流失，或沟通不当造成员工抵触情绪。如何通过薪酬调整实现组织目标与员工激励的双赢，成为管理者亟需掌握的技能。 

上海365劳动法学堂，特邀人力资源专家陈仑老师，通过理论与案例的结合运用，帮助学员掌握薪酬调整的系统方法，平衡企业成本与员工需求，推动组织可持续发展。

 

【主讲嘉宾】特邀讲师 陈仑 老师 

Ø  职业规划师、高级企业培训师、高级人力资源管理师

Ø  三十年人力资源管理实战经验，二十年以上人力资源负责人经历

Ø  熟悉国企、外企、人力资源管理运作模式

Ø  精通人力资源管理各个模块的设计和运作。

 

【课程大纲】

一、薪酬调整的目的

二、调薪越多越有激励效果吗？

三、薪酬调整需要考虑哪些要素？

四、薪酬调查与岗位评价相关概念简介

五、整体薪酬调整实施要点（薪酬体系调整/整体加薪/整体减薪）

六、个别薪酬调整实施要点（晋升/降级）

七、如何撰写年度薪酬调整计划书？

【课程安排】

【课程时间】：2025年2月20日（周四）13:30-16:30

【培训地点】：大连路1548号莱克大厦511室

【交通路线】：地铁8、10号线四平路2号口

【课程费用】：600元/人。

【最新优惠】

1、上海365劳动法学堂高级会员2人，免费参加。

2、上海365劳动法学堂VIP会员3人及以上，免费参加。

 

3、三才学员凭劳动法学堂课程券免费参加

 

【报名方式】

1、报名咨询：（微信）13641946561 李老师；19921979468 郑老师

2、热线咨询：021-51696325；021-35327928

3、汇款信息：

开户行：中国银行上海市大连路支行

户名：上海杨浦区三才培训中心学杂费存取专户 

账号：450762957464

支付宝账号：13701706924

 

关于365劳动法学堂

【学堂特色】

1. 聚焦场景、解决问题

聚焦HR最关心的热点话题，以最具实操性的方法技巧解决关键问题。

 

2. 顶级实战派专家权威解答

汇聚了数十位劳动法领域实战派权威专家担纲：

律师事务所劳动法首席讲师律师、上海市法学会劳动法研究会学术秘书、浦东新区劳动保障学会理事胡泉

知名劳动法与员工关系管理专家、汇业律师事务所合伙人洪桂彬

著名劳动法栏目专栏主编和作家周斌

 

3. 不仅是一次学习，更是一场交流盛宴。

本课程汇聚劳动法领域极具声望的大佬们、齐聚一堂的一次劳动法学习盛宴，也为HR们提供了一个可以自由交流共享的平台，让从事劳动关系管理的人员能零距离连接权威专家，彼此之间交流切磋。

 

更多信息请浏览www.laborlaw365.net

 

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