上海365劳动法学堂

 

上海365劳动法学堂【2022】1月公开课

2021年劳动争议典型案例盘点

【课程背景】

年关已近，在过去的这一年里，受到疫情与诸多客观因素的影响，劳动争议频发，且呈现出多样化与复杂化的态势。那么在这一领域到底发生了哪些典型的劳动争议？我们又能从中汲取哪些经验呢？

365劳动法学堂特邀上海众华律师事务所高级合伙人胡泉律师，参照各地区、各法院官方发布的各大案例，帮助用人单位在回顾真实案例的同时，对法律潜在风险有认识、对司法实践现状有判断、对劳动用工能力有提升。

 

【主讲嘉宾】劳动法专家 胡泉

Ø  上海众华律师事务所高级合伙人律师

Ø  上海市劳动保障学会专家团成员

Ø  浦东新区劳动保障学会专家团成员、理事

Ø  上海市律师协会劳动法专业委员会委员

 

【课程大纲】

一、各地发布案例简介

二、“去劳动关系化”系列案例 

——上海“每日优鲜案”“叮咚买菜案”东莞“饿了么案”北京“美甲师案”“主播案”

三、劳动标准的“底线”系列案例

1、人社部：“规章形式否认加班事实案”“离职文件签字确认加班费结清仍反悔案”“明显不合理加重工作任务”“变相强迫加班案”“加班工资争议的举证责任”

2、广东：停工停产周期争议；对劳动者放假的正当性争议；不得以逼迫离岗等方式违法解除劳动合同

3、山东；被注销公司员工档案遗失，依法确定责任主体；变更劳动合同期限=续签

4、江苏：劳动者工伤未赔偿，清算组承担责任；防疫期间的临时任务是否变更工作内容

5、海南：“劳动者没有正当理由拒绝用人单位调岗安排案”

四、高管与商业秘密保护

1、海南：银监会行业规定的递延奖金效力争议

2、上海：高管提供存疑书证，应加重其举证责任

3、青岛：空白文本上盖章的效力争议

4、北京：“高管滥用职权案”

5、山东：单位不支付竞业限制补偿争议

6、北京：保密费≠竞业限制补偿争议

7、东莞：员工离职后设立公司争议

五、违纪违规的处理处分

1、青岛：工会讨论≠民主程序

2、北京：违规侵犯员工个人信息

3、东莞：财务轻信被诈骗的员工责任

六、合规背景下新争议及审判实践新趋势

1、个人信息保护与劳动者隐私权保护问题

        ——上海“员工手机取证飞单案”深圳“员工头顶打伞案”宁波“员工遮盖摄像头案”

2、职场性骚扰的预防和处理问题

 

现场新书发售：《2021年典型劳动争议案例汇编》（数量有限，先到先得）

 

【课程安排】

【课程时间】：2022年1月20日（周四） 13:30-16:30 【培训地点】：大连路1548号莱克大厦511室 【交通路线】：8、10号线四平路2号口 【课程费用】：600元/人。 【最新优惠】 1、上海365劳动法学堂高级会员2人，免费参加。 2、上海365劳动法学堂VIP会员3人及以上，免费参加。 3、三才学员凭劳动法学堂课程券免费参加

 

【报名方式】

1、报名咨询：(微信)13641946561 李老师；18121089620 沈老师

2、热线咨询：021-51696325；021-35327928

3、汇款信息：

开户行：中国农业银行控江路支行

户名：上海杨浦区三才培训中心

账号：03368100040011258

 

支付宝账号：13701706924

 

关于365劳动法学堂

【学堂特色】

1. 聚焦场景、解决问题

聚焦HR最关心的热点话题，以最具实操性的方法技巧解决关键问题。

 

2. 顶级实战派专家权威解答

汇聚了数十位劳动法领域实战派权威专家担纲：

律师事务所劳动法首席讲师律师、上海市法学会劳动法研究会学术秘书、浦东新区劳动保障学会理事胡泉

知名劳动法与员工关系管理专家、汇业律师事务所合伙人洪桂彬

著名劳动法栏目专栏主编和作家周斌

 

3. 不仅是一次学习，更是一场交流盛宴。

本课程汇聚劳动法领域极具声望的大佬们、齐聚一堂的一次劳动法学习盛宴，也为HR们提供了一个可以自由交流共享的平台，让从事劳动关系管理的人员能零距离连接权威专家，彼此之间交流切磋。

 

更多信息请浏览www.laborlaw365.org

 

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