上海365劳动法学堂
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上海365劳动法学堂【2021】7月公开课
HR员工关系5项核心技能提升实务操作
【课程背景】
随着企业经营情况的变化，HR参与集体或个案员工关系处理已成为常态，如何在各领域提升自身的专业技能，不仅影响企业的成本和风险，更关乎个人绩效的提升。
365劳动法学堂特邀中国著名劳动法专家、汇业律师事务所合伙人洪桂彬律师，结合众多企业推进各类劳动关系调整的实战案例总结HR的应知应会。
【主讲嘉宾】知名劳动法与员工关系管理专家洪桂彬
Ø 汇业律师事务所合伙人律师。专长于公司法、劳动法与争议解决，同时熟知人力资源管理与用工成本实践（社保/财税），在跨区域员工关系治理、高管治理、竞业限制及商业秘密等领域有丰富执业经验。
Ø 2013年曾参与《劳动合同法修正案》《劳务派遣规定》《上海市工伤保险实施办法（修订）》等多部法规的立法专家讨论与建议工作，并为多家世界500强在华企业提供劳动关系综合解决方案
Ø 常年就劳动关系热点问题接受新闻综合频道、东方卫视、中国经营报等知名媒体采访发表专家意见
【课程大纲】
一、风险分析
1.劳动争议风险分析
2.劳动监察风险分析
3.民事法律风险分析
4.刑事法律风险分析
5.时效与管辖
6.诉讼成本分析
7.相关典型案例分析与操作精解
二、成本测算
1.常见薪酬项目测算
2.常见福利项目测算
3.常见社保待遇测算
4.各类假期工资测算
5.经济补偿金、代通知金、违约金核算
6.争议仲裁类项目测算
7.相关典型案例分析与操作精解
1.录用通知撤销
2.劳动合同拒签谈判
3.调岗调薪谈判
4.绩效改进谈判
5.个别协商解除与裁员协商
6.违纪调查与面谈
7.相关典型案例分析与操作精解
四、策略选择
1.泡病假的管理对策？
2.员工绩效欠佳的管理对策？
3.公司人员优化的管理对策？
4.如何开展违纪调查？
5.员工侵犯公司利益的处置？
6.相关典型案例分析与操作精解
五、证据实务
1.不同证据类型的判断
2.证据三性评价
3.如何有效形成和固定证据
4.常见劳动关系文本制作
5.相关典型分析
【课程安排】
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【课程时间】：20201年7月29日（周四） 13:30-16:30 【培训地点】：大连路1548号莱克大厦511室 【交通路线】：8、10号线四平路2号口出 【课程费用】：600元/人。 【最新优惠】 1、上海365劳动法学堂高级会员2人，免费参加。 2、上海365劳动法学堂VIP会员3人及以上，免费参加。 3、三才学员凭劳动法学堂课程券免费参加 |
【报名方式】
1、报名咨询：(微信)13641946561 李老师；18121089620 沈老师
2、热线咨询：021-51696325；021-35327928
3、汇款信息：
开户行：中国农业银行控江路支行
户名：上海杨浦区三才培训中心
账号：03368100040011258
支付宝账号：13701706924
关于365劳动法学堂
【学堂特色】
1. 聚焦场景、解决问题
聚焦HR最关心的热点话题，以最具实操性的方法技巧解决关键问题。
2. 顶级实战派专家权威解答
汇聚了数十位劳动法领域实战派权威专家担纲：
律师事务所劳动法首席讲师律师、上海市法学会劳动法研究会学术秘书、浦东新区劳动保障学会理事胡泉
知名劳动法与员工关系管理专家、汇业律师事务所合伙人洪桂彬
著名劳动法栏目专栏主编和作家周斌
3. 不仅是一次学习，更是一场交流盛宴。
本课程汇聚劳动法领域极具声望的大佬们、齐聚一堂的一次劳动法学习盛宴，也为HR们提供了一个可以自由交流共享的平台，让从事劳动关系管理的人员能零距离连接权威专家，彼此之间交流切磋。
更多信息请浏览www.laborlaw365.org
