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基于工时与薪酬的人力成本优化
新法律背景下，工资、工时及加班费成为劳资管理领域最热门、最敏感的话题。随着政府不断提高劳动保护标准，导致企业用工成本进一步提高。于是，通过加班的方式延长工时以减少员工人数，成了众多企业采取的应对策略。然而越来越多的员工者则对加班感到不满，由于加班费而引发的劳动争议呈逐年上升之势。同时，员工将正常工时下能完成的任务拖到加班时来做，导致加班费用大大增加，企业苦不堪言。如何合法设计工资、工时、控制加班管理风险，已成为当前企业劳动关系管理和企业合法前提下人力资本集约化运营的重中之重。
【课程内容】
一、标准工作时间与工资核算
1、劳动关系交易的基本逻辑
2、出勤时间与工资的换算规则
3、休息、休假的权利与限制
4、加班工资基本制度解析
5、如何在加班工资制度下进行人力成本优化
二、特殊工时在人力成本优化中的应用
1、“做一休一”的法律挑战
2、综合计算工时与工资计算
3、不定时工作制人力成本优化误区
4、特殊工时制度的申报技巧
三、基于工间的人力资源管理
1、工作时间、休息、休假时间的决定权与认定
2、对违反工时制度的员工管理
3、工作时间之外的员工管理
4、区分工作时间和休息时间的意义
四、工资与薪酬劳动标准
1、最低工资制度在劳动标准各方面的应用
2、小时工的合规认定
3、工资支付的正确姿势及法律风险
4、及时、足额支付工资的认定及违规风险
【课程时间】：2016年6月23日（周四）13:30-16:30
【培训地点】：福州路105号宾龙商务酒店会议室（四川中路口）
【交通路线】：2、10号线南京东路站下
【最新优惠】：
1、上海365劳动法学堂普通会员1人免费参加。
2、上海365劳动法学堂高级会员限定2人，免费参加。
3、上海365劳动法学堂VIP会员3人及以上，免费参加。
4、三才HR学员凭邀请函可以免费参加1次。
※请与会学员携带好自己的名片或邀请函※
【主讲嘉宾】
王冰律师 上海365劳动法学堂特聘专家
20年从业经历，专注于公司法律风险管理；大学兼职教师，长期教授研究生《法律谈判》课程。对知识产权法、公司法、劳动法和合同法有深入研究。担任过多家公司法律顾问，具有丰富的法律实践经验，对法律和公司管理的结合有深刻的见解。已出版的著作有《完美的商业秘密管理》、《人力资源管理法律地图》、《合同时代的生存》、《企业劳动关系管理实务》，新作《交易风险与合同管理》、《以说服法官为中心的法庭技能》即将出版。
培训特色，把法律知识、企业管理、心理学、谈判技能融合在一起，以问题解决为中心，把咨询融于互动之中，把实操融于角色演练之中，把理论融于案例之中。
【报名方式】
1、填写报名表，传真021-35327928或EMAIL回传即可。
2、短信报名：请按照 “姓名+公司+岗位+20160623”发短信至13818096475即可。
3、现场报名：
报名时间：周一~周日9：00－17：00
报名地点：杨浦：大连路1548号莱克大厦503室(大连路口)：
交通路线：地铁8、10号线四平路2号出口左拐100米
4、报名咨询：
（1）全市统一电话咨询：021-35327928 51696325 13818096475 沈老师 朱老师
（2）全市统一网络咨询：QQ: 648796778 29919577
5、汇款信息：
开户行：中国农业银行控江路支行
户名：上海杨浦区三才培训中心
账号：03368100040011258
支付宝账号：13701706924
更多信息请浏览www.laborlaw365.org
上海365劳动法学堂【2016】劳动法公开课之三
工时、加班、休假、薪酬支付与人力成本优化
报名表
日期：2016年6月23日周四13：30-16:30 地点：福州路105号宾龙商务酒店底楼
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1、 报名表发送：laborlaw365@vip.126.com， FAX：021-35327928
2、 更多信息请浏览：www.laborlaw365.org。
【课程背景】
