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上海365劳动法学堂【2015】劳动法公开课之十二
新政下的女职工劳动关系管理风险防范
【课程背景】
近年来，女职工的生育待遇一变再更，随着2016年3月1日起实施新修订的《上海市人口与计划生育条例》，国家倡导的孩胎政策在上海已经完全落地。然而女职工管理是一直是用人单位的一大头疼问题，很多企业因处理不当或不慎导致劳动争议。有的单位直接在规章制度中加以规定：发现未婚先孕女员工的，一律作违纪解除合同等，也有的企业认为，对于已婚女员工怀孕的，单位就不能动她，就一律不能解除合同。还有些常见问题，如对哺乳期的女职工，一定要给哺乳假吗？领取生育津贴的女职工，要缴纳税收吗？在《社会保险法》实施后，生育待遇的争议引起了前所未有的争议，单位在管理中应当注意哪些问题？《女职工劳动保护特别规定》已经实施，与原先的规定相比，女职工的权利义务有哪些变化，女职工的待遇有哪些新政策？用人单位在管理中有哪些值得注意的问题？……
本课程将通过大量案例使学会掌握如何管理女职工，对“三期”女职工如何合法处理和操作。
【课程内容】
一、女职工基本劳动保护
1、女职工禁忌劳动的范围
2、对经期女职工的保护
二、孕期女职工的劳动保护
1、特殊岗位需注意工作安排方面的要求
2、正常情况孕期女职工在工作时间上
3、女职工怀孕期间需要就医保胎的问题
思考：产前假还能请吗？
思考：孕晚期是否还强调一定要工间休息满一小时？
注意：特殊情况下的产前假
4、符合计划生育规定的女职工怀孕中小产的问题
特别提示：
1、开孩放开政策解读
2、“二孩放开”等新政需注意的问题
3、计划生育假一览表
4、计划生育假期间工资应当由谁发？
三、女职工产期
1、正常产期的保护
思考：产假如何休？如何计算？
思考：如遇早产或推迟生产，产假如何计算？
（1）关于晚育问题
（2）关于产假期限的问题
2、产假期间待遇
（1）2011年7月份调整后的新政策
（2）《社会保险法》实施后新案例解读
（3）2013年市政府作出新规定
（4）二孩放开后对产假期间待遇的影响
3、思考：二孩放开后，违规超计划生育问题还有没有？
（1）费用问题
（2）劳动合同关系问题
四、女职工哺乳期保护
1、哺乳期的工作安排
2、假期
3、待遇
案例：请哺乳假单位不批准，职工不来，作违纪解除合同不服案
思考：注意特殊情况下的哺乳假
五、三期女职工的劳动合同处理
1、合同终止
案例：处于三期女职工，单位就“动不得”吗？
2、合同顺延
案例：员工“顺延”后要求双倍工资争议
思考：女职工三期可能遭遇各类病假
【课程时间】：2016年3月24日（周四）13:30-16:30
【培训地点】：福州路105号宾龙商务酒店会议室（四川中路口）
【交通路线】：2、10号线南京东路站下
【最新优惠】：
1、上海365劳动法学堂普通会员1人免费参加。
2、上海365劳动法学堂高级会员限定2人，免费参加。
3、上海365劳动法学堂VIP会员3人及以上，免费参加。
4、三才学员可享有1次免费课程。
5、复旦网院人力资源管理师学员可享有1次免费课程。
※请与会学员携带好自己的名片或邀请函※
【主讲嘉宾】
胡泉 上海365劳动法学堂劳动法专家讲师
Ø 众华律师事务所劳动法首席讲师
Ø 上海市劳动争议仲裁委员会兼职仲裁员
Ø 浦东新区劳动保障学会理事
Ø 东方电视台“陈蓉博客”劳动合同法专题节目专家嘉宾
Ø 《东方早报》“劳动合同法速训营”唯一指定讲师
Ø 中智经济技术合作公司常邀劳动法讲师
Ø 《人才市场报》常年特聘讲师、劳动关系工作室专家顾问
【报名方式】
1、填写报名表，传真021-35327928或EMAIL回传即可。
2、短信报名：请按照 “姓名+公司+岗位+我要参加20160324课程”发短信至18964845428即可。
3、现场报名：
报名时间：周一~周日9：00－17：00
报名地点：杨浦：大连路1548号莱克大厦503室(大连路口)：
交通路线：地铁8、10号线四平路2号出口左拐100米
4、报名咨询：
（1）全市统一电话咨询：021-35327928 51696087 沈老师 朱老师
（2）全市统一网络咨询：QQ:29919577 2829508030
5、汇款信息：
开户行：中国农业银行控江路支行
户名：上海杨浦区三才培训中心
账号：03368100040011258
支付宝账号：13701706924
更多信息请浏览www.laborlaw365.org
上海365劳动法学堂【2015】劳动法公开课之十二
新政下的女职工劳动关系管理风险防范
报名表
日期：2016年3月24日周四13：30-16:30 地点：福州路105号宾龙商务酒店底楼
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1、 名额有限，报名从速！
（EMAIL：laborlaw365@vip.126.com， FAX：021-35327928） （复印有效）
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