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上海365劳动法学堂【2015】劳动法公开课之五
18份HR法律文件的改进和设计技巧
(HR必修课:员工关系法律文本设计指南)
【课程背景】
风险隐藏于细节之中,优秀的HR法律文本既是很好的管理工具,同时在争议发生后能作为有效证据击败对手。相反拙劣HR文本不仅导致管理沟通成本的巨幅增加,而且会以不利证据的形式呈现直接导致企业败诉。然而,设计一份表达准确、可操作性并能定纷止争的法律文本对HR而言并非是一件容易的事。
邀请实战派劳动法专家洪桂彬律师,结合真实的HR文本素材全面解构常见HR法律文本的常见误区、范式和技巧,做到工欲善其事,必先利其器!
【课程内容】
一、标准用工法律文本
1、录用通知 offer
2、入职登记表
3、劳动合同(固定/无固定;普通/高管)
4、保密与竞业限制协议
5、培训服务期协议
二、灵活用工法律文本设计
1、劳务合同(兼职类)
2、劳务合同(退休返聘类)
3、非全日制劳动合同
4、劳务派遣协议
5、外包协议
三、员工手册等制度类法律文本设计
1、考勤休假制度
2、薪酬福利制度
3、纪律惩处制度
4、培训考核制度
5、冲突规范(跨地区政策差异)
6、名词解释
四、通知及函类
1、终止劳动合同通知书(含顺延通知)
2、解除劳动合同通知书
3、终止劳动关系通知书
4、工作调动通知书
5、工作安排通知书
6、变更劳动合同征求意见函
7、离岗及休假通知
8、警告信
9、催告信
10、退回通知书(劳务派遣)
11、通知工会函
五、争议处理类
1、违法解雇风险评估报告(和解调解);
2、答辩状(劳动仲裁);
3、情况说明(劳动监察);
【课程时间】:2015年8月20日(周四)9:30-16:30
【培训地点】:福州路105号宾龙商务酒店会议室(四川中路口)
【交通路线】: 2、10号线南京东路站下
【课程费用】:1200元/人。
【最新优惠】:
1、 上海365劳动法学堂学员免费。
2、 上海365劳动法学堂企业学员限定3人,免费参加。
※请与会学员携带好自己的名片※
【主讲嘉宾】
洪桂彬律师 上海365劳动法学堂劳动法专家讲师
知名公司法、劳动法专家,汇业律师事务所合伙人,专长于公司法、劳动法与争议解决,同时熟知人力资源管理与用工成本实践(社保/财税),在跨区域员工关系治理、高管治理、竞业限制及商业秘密等领域有丰富的执业经验。2013年曾参与《劳动合同法修正案》《劳务派遣规定》《上海市工伤保险实施办法(修订)》等多部法规的立法专家讨论与建议工作,洪桂彬律师同时具有丰富的授课经验,包括甲骨文、法国空客、强生、联合利华、杜邦、拜耳、施耐德、索迪斯、宝马、卡夫食品、耐克、欧尚、日立、联想、腾讯、中欧管理工商学院、苏格兰皇家银行等多家世界500强、跨国企业及境内知名公司曾聆听其课程。
经验:
成功为世界500强公司在华4000余人提供劳动关系规模转移安置综合解决方案
成功为某行业领先企业提供10000余人的劳务派遣综合解决方案
媒体采访:
曾接受上海电视台新闻综合频道、上海东方卫视、环球时报(英文版)、上海日报(英文版)、中国经营报、解放日报、上海人民广播电台、新金融观察、东方早报、新闻晨报等多家媒体采访就劳动关系热点问题发表专家意见。
出版物及其他:
《社会保险风险控制与成本优化实务》(独著) 中国政法大学出版社,曾主笔专栏《模拟仲裁庭》。
【报名方式】
1、 填写报名表,传真021-35327928或EMAIL回传即可。
2、 短信报名:请按照 “姓名+公司+岗位+我要参加20150820课程”发短信至18964845428即可。
3、现场报名:
报名时间:周一~周日9:00-17:00
报名地点:杨浦:大连路1548号莱克大厦503室(大连路口):
交通路线:地铁8、10号线四平路2号出口左拐100米
4、报名咨询:
(1)全市统一电话咨询:021-35327928 51696325 朱老师 刘老师
(2)全市统一网络咨询:QQ: 29919577 1515132427;
5、汇款信息:
开户行:中国农业银行控江路支行
户名:上海杨浦区三才培训中心
账号:03368100040011258
支付宝账号:13701706924
更多信息请浏览www.laborlaw365.org
上海365劳动法学堂【2015】劳动法公开课之五
18份HR法律文件的改进和设计技巧
报名表
日期:2015年8月20日周四9:30-16:30 地点:福州路105号宾龙商务酒店底楼
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备注:
1、 名额有限,报名从速!(EMAIL:laborlaw365@126.com, FAX:021-35327928) (复印有效)
2、 网上转账:运营机构
u 开户行:中国农业银行控江路支行;户名:上海杨浦区三才培训中心;账号:03368100040011258
u 支付宝账户:13701706924
3、 更多信息请浏览:www.laborlaw365.org。
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