上海365劳动法学堂

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 上海365劳动法学堂【2015】劳动法公开课之二

后劳务派遣时代灵活用工模式选择与风险管理指引

 

【课程背景】

    201431日实施了《劳务派遣暂行规定》。本市也出台了多个相应的实施细则与会议纪要。这些政策法规将对现有的劳务派遣业务和人力资源服务机构产生什么影响?你是否全面、深入了解了本市的操作要求,同时做好用工模式替换与相应的管理风险的准备工作?

    为引导企业做好应用及调整, 我们邀请行业专家解读相关政策法规,提炼有关精要之处,提示相关用工模式,给出相应风险管理建议,从企业面临的用工政策变化趋势提醒企业用工风险防范与用工形式调整建议。

 

【课程内容】

(一)  劳务派遣暂行规定之精要解读

1)        关于劳务派遣的同工同酬问题

2)        关于劳务派遣“三性岗位”问题

3)        关于劳务派遣的比例问题

4)        关于劳务派遣的退回问题

5)        退回改派遣问题

6)        关于劳务派遣与外包的区分问题

(二)  本市当前相关操作规则

1)        上海新政:用工单位违反同工同酬的法律后果?同工同酬纠纷属于劳动争议吗?

2)        上海新政:不符合“三性”岗位上使用派遣工的法律风险? “三性”岗位争议是否属于劳动争议?被派遣劳动者能否请求确认与用工单位存在直接劳动关系?

3)        上海新政:超比例使用劳务派遣的风险?超比例问题是否属于劳动争议的范畴?超比例使用被派遣工是否会被确认直接劳动关系?

4)        上海新政:法定退回情形外,还可以约定退回吗? 退回不合规有哪些后果?退回争议属于劳动争议吗?被退回的派遣工可否请求恢复派遣关系?

5)        上海新政:退回之后派遣公司不为派遣工改派遣的后果?

6)        上海新政:“假外包、真派遣”的司法裁判精神?“假外包,真派遣”的判定标准?

(三)  市场多种用工模式解析

1)        使用实习生的法律规定及风险预防

2)        兼职的种类及劳动关系的法律性质界定

3)        员工退休及退休后返聘问题

 

(四)当前用工政策环境下的风险管理及典型案例

(五)上海最新人才居住证积分政策解析 

(六)互动答疑

【课程时间】:2015528日(周四)13:30-16:30

【培训地点】福州路105号宾龙商务酒店会议室(四川中路口)

【交通路线】: 210号线南京东路站下

【课程费用】600/人。

【最新优惠】:

1、 上海365劳动法学堂学员免费。

2、 上海365劳动法学堂企业学员限定3人,免费参加。

3、 三才学员只享有1次免费课程。

4、 复旦网院人力资源管理师学员可以享有1次免费课程。

※请与会学员携带好自己的名片※

【主讲嘉宾】

    徐老师  上海365劳动法学堂特聘专家

       本市有关人力资源政策的制订参与者。熟悉政策背景,了解市场操作,善于结合政府与市场两个角度加以思考并提出“双赢”的建议。

 

【报名方式】

1 填写报名表,传真021-35327928021-35327928EMAIL回传即可。

2 短信报名:请按照 “姓名+公司+岗位+我要参加20150528课程”发短信至18964845428即可。

3、现场报名:

报名时间:周一~周日9001700

报名地点:杨浦:大连路1548号莱克大厦503(大连路口)

交通路线:地铁810号线四平路2号出口左拐100

4、报名咨询:

1)全市统一电话咨询:021-35327928    51696325        朱老师    刘老师

2)全市统一网络咨询:QQ:1515132427;  1877982893

5、汇款信息:

开户行:中国农业银行控江路支行

户名:上海杨浦区三才培训中心

账号:03368100040011258

 

支付宝账号:13701706924

 

更多信息请浏览www.laborlaw365.org

 

上海365劳动法学堂【2015】劳动法公开课之二

后劳务派遣时代灵活用工模式选择与风险管理指引

报名表

 

日期:2015528日周四1330-16:30           地点:福州路105号宾龙商务酒店底楼

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最新优惠:

 

备注:

1、   名额有限,报名从速!(EMAILlaborlaw365@126.com  FAX021-35327928021-35327928  (复印有效)

2、   网上转账:运营机构

u  开户行:中国农业银行控江路支行;户名:上海杨浦区三才培训中心;账号:03368100040011258

u  支付宝账户:13701706924

3、   更多信息请浏览:www.laborlaw365.org

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