上海365劳动法学堂

上海365劳动法学堂【2014】劳动法公开课之二

企业招聘管理的法律风险防范

【课程背景】

    员工招聘是很多HR日常的人事工作，但大家普遍感到“请神易、送神难”，08年1月1日起实施《就业促进法》更为HR的招聘工作加了一道紧箍咒，使这些最基本的工作增加了更多的潜伏风险。加上《劳动合同法》的实施，使很多企业常用将事实劳动关系作为员工入职考验的做法成为历史。这就使HR不仅要在掌握招聘技巧同时，也应当学会避免常见的招聘风险，严把入职关，学会把这些法律风险防止在员工进门之前的技巧！

【课程内容】

一、招聘广告的法律风险点及预防

二、录用条件的法律风险及预防

三、入职申请表的法律风险及预防

四、录用通知的法律风险及预防

五、体检条件的设置风险及预防

六、背景调查的风险及预防

七、试用期约定的法律风险及预防

八、试用期解除的法律风险及预防

九、签订劳动合同的法律风险点及预防

十、签收规章制度及培训的法律风险点及预防

【课程时间】：2014年5月15日（周四）下午13：30-16:30

【培训地点】：福州路105号宾龙商务酒店会议室（江西中路口）

【交通路线】： 2、10号线南京东路站下

【课程费用】：600元/人。

【最新优惠】：

1、 劳资先锋顾问单位按协议免费参加。

2、 上海365劳动法学堂学员免费。

3、 上海365劳动法学堂单位学员限定3人，免费参加。

4、 三才学员只享有1次免费课程。

※请与会学员携带好自己的名片※

【主讲嘉宾】

    刘老师：上海365劳动法学堂劳动法专家讲师

       复旦大学法学硕士，现任上海市劳动人事争议仲裁员，任职期间在《中国劳动》、《中国人力资源》、《上海法学研究》、《上海劳动保障》等刊物发表过《劳动争议案件证明责任之我见》、《浅谈和谐劳动关系之构建》、《违法解除事实劳动关系有赔偿金吗》、《用人单位一事不再罚初探》、《劳动争议案件证明标准研究》、《解除试用期员工攻略》、《营业执照不可转借他人经营》、《主张错误的法律风险》、《有理未必走遍天下》、《仲裁员自由心证的构成要件》、《仲裁员庭审思路梳理》等多篇劳动法相关论文，每年处理近数百件劳动争议案件，实践经验丰富。

【报名方式】

1、 填写报名表，传真021-35327928或EMAIL回传即可。

2、 短信报名：请按照 “姓名+公司+岗位+我要参加20140410课程”发短信至18964845428即可。

4、报名咨询：

（1）全市统一电话咨询：021-35327928    51696325        刘老师    王老师

（2）全市统一网络咨询：QQ:1515132427;  627497386

5、汇款信息：

开户行：中国农业银行控江路支行

户名：上海杨浦区三才培训中心

账号：03368100040011258

支付宝账号：13701706924

 

更多信息请浏览www.laborlaw365.org

 

企业招聘管理的法律风险防范

报名表

 

       日期：2014年5月15日周四下午           地点：福州路105号宾龙商务酒店底楼

单位名称			地 址
传 真			网 址
参会人员	职务/年限	电 话	手  机	E-mail
最新优惠：

备注：

1、   名额有限，报名从速！（EMAIL:laborlaw365@126.com  FAX：021-35327928）  （复印有效）

2、   网上转账：运营机构

u  开户行：中国农业银行控江路支行；户名：上海杨浦区三才培训中心；账号：03368100040011258

u  支付宝账户：13701706924

3、   更多信息请浏览www.laborlaw365.org。

 

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