上海365劳动法学堂

上海365劳动法学堂【2013】劳动法公开课之五

《女职工劳动保护特别规定》下的女员工“四期”管理实务

 

 

【课程背景】

    《女职工劳动保护特别规定》已经施行一年多，企业在处理女职工劳动关系问题时，常常会一不小心就触动了女职工劳动保护的地雷而让企业陷于被动。因女职工“四期”工作安排、岗位调整、薪资待遇发放以及劳动关系处理等问题产生的争议，企业往往感到很头疼，一旦涉诉女职工胜诉率大于企业胜诉率。

本次培训课程旨在，在合法合理保护女职工特殊劳动权益的基础上，提高企业对女职工“四期”的管理能力，通过大量真实案例的分析，帮助与会企业有效运用女职工劳动保护特殊规定和处理“四期”管理问题，掌握相应管理实务和技巧。

 

【课程内容】

一、女职工“四期”的含义及相关法律规定

1、女职工经期的特别规定

    2、女职工孕产乳“三期”的一般规定

    3、女职工晚育假和男职工陪产假规定

    4、先兆流产、早产保胎假

    5、产前检查时间和产前假

    6、哺乳时间及哺乳假及哺乳期延长

 

二、女职工的“三期”假期及其薪酬待遇

    1、女职工“三期”工资待遇支付的一般标准和口径

    2、女职工产假的生育保险待遇支付标准、渠道及产假工资差额支付

    3、女职工产前假和哺乳假待遇计发标准

    4、怀孕女职工流产假待遇

    5、女职工计划生育手术假期及待遇发放

    6、不符合计划生育政策的女职工能否享受产假及产假待遇？

    7、劳务派遣女职工“三期”内被退回后，薪资待遇如何发放？

    8、女职工“三期”假期是否可以替代带薪年休假？

    9、女职工未休的哺乳时间是否能够折算成加班费？

 

三、女职工“三期”内的工作安排及岗位调整等常见问题管理应对技巧

    1、企业应如何安排“三期”女职工工间休息以及能否安排加班？

    2、企业不能安排“四期”女职工从事哪些工作岗位或工作内容？

    3、企业能否对“三期”内女职工调整工作岗位和薪资待遇？如果女职工不同意，拒绝上班，如何处理？

4、对女职工“一怀孕就不想上班”或连续病假、虚假病假、申请保胎，或产后不来上班一直请病假，企业应当如何处理？

    5、“三期”女职工申请产前假或哺乳假，企业是否必须批准？

    6、在劳动场所，企业应当如何预防和制止对女职工的性骚扰？

    7、“三期”女职工管理常见问题处理技巧

 

四、女职工“三期”内的劳动关系处理

1、“三期”女职工的劳动合同是否绝对不能解除？能否以严重违纪解除、不符合录用条件解除，或双方协商解除？

    2、女职工“三期”遇劳动合同期限届满顺延，是否必须签订新合同？如未续签新合同，是否需要支付双倍工资？

    3、因女职工特殊假期导致工作满10年的，是否要签订无固定期限劳动合同？

    4、企业能否以女职工未履行怀孕告知义务解除其劳动合同？

5、女职工能否以怀孕为由要求恢复已协商解除、期满终止或辞职的劳动合同？

6、女职工“三期”内医疗期满或不能胜任工作，企业能否解除劳动合同？

    7、女职工生育后岗位被顶替，或出现企业分立合并、部门或岗位撤销，企业能否以客观情况重大变化为由解除劳动合同？

    8、企业注销或裁员时,“三期”女职工的劳动关系如何处理?

    9、解除“三期”女工被认定违法解除，企业如何采取措施阻却继续履行的诉请？

   10、女职工“三期”劳动争议案件审理流程

 

五、互动交流

 

【课程时间】：2013年8月8日（周四）下午13：30-16:30

【培训地点】：福州路105号宾龙商务酒店会议室（江西中路口）

【交通路线】： 2、10号线南京东路站下

【课程费用】：600元/人。

【最新优惠】：

1、 劳资先锋顾问单位按协议免费参加。

2、 上海365劳动法学堂学员免费。

3、 上海365劳动法学堂单位学员限定3人，免费参加。

4、 三才学员只享有1次免费课程。

※请与会学员携带好自己的名片※

【主讲嘉宾】

    徐兴民  上海365劳动法学堂特聘劳动法讲师

执业律师、劳动法专业硕士，师承著名劳动法权威专家董保华教授。2010年起从事律师业务，主要业务领域包括劳动法律咨询顾问、讲座培训、劳动人事文本制作、员工安置等相关专项法律服务，代理大量劳动争议仲裁、诉讼案件，对企业劳动人事管理中的劳动法律风险规避和争议解决具有丰富的法律经验。2010年出版《企业用工管理法律指引与解决方案》一书（法制出版社），2011年就《劳动争议司法解释（三）》发表在新民晚报连载法律解读，并参与上海市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议仲裁的调研课题。

【报名方式】

1、 填写报名表，传真021-35327928或EMAIL回传即可。

2、 短信报名：请按照 “姓名+公司+岗位+我要参加20130808课程”发短信至18964845428即可。

4、报名咨询：

（1）全市统一电话咨询：021-35327928    51696325        刘老师   花老师

（2）全市统一网络咨询：QQ:1515132427;  912577414     

5、汇款信息：

开户行：中国农业银行控江路支行

户名：上海杨浦区三才培训中心

账号：03368100040011258

支付宝账号：13701706924

 

更多信息请浏览www.laborlaw365.org

 

《女职工劳动保护特别规定》下的女员工“四期”管理实务

报名表

 

                                                                                                  日期：2013年8月8日周四下午

单位名称			地 址
传 真			网 址
参会人员	职务/年限	电 话	手  机	E-mail
最新优惠：

备注：

1、   名额有限，报名从速！（EMAIL:laborlaw365@126.com  FAX：021-35327928）  （复印有效）

2、   网上转账：运营机构

u  开户行：中国农业银行控江路支行；户名：上海杨浦区三才培训中心；账号：03368100040011258

u  支付宝账户：13701706924

3、   更多信息请浏览www.laborlaw365.org。

 

【打印此页】【返回】【顶部】