上海365劳动法学堂

课程背景
人力成本管理可以让人力资源部门成为企业最大的利润中心，也可以让企业瞬间瓦解。而社保成本是企业人力资源成本的刚性部分，递增越来越快。当今的人力资源管理正处在一个风险莫测、创新变革的前沿，企业也期待着人力资源部门在变革的创造过程中扮演更积极重要的角色，成为知经营所需、为经营所想、据经营所为的真正的战略合作伙伴。
本课程为企业提供最基本的社会保险成本分析框架，并提供当前阶段的社会保险成本控制与优化的可行性建议。为了给各企业总经理和人力资源管理者提供真实有效的帮助，杨浦人才服务中心联合三才培训特邀请社保财税专家洪桂彬先生，隆重举办本次专题讲座。

讲座时间地点
【时间】：2012年9月21日（周五）14:00—16:30
【地点】：上海同济大学正门对面（四平路）（待定）
【交通】：10号线同济大学站

讲座内容
一、政策篇：人力资源管理者的政策成本视野
1、《社会保险法》解读
2、社会保险政策的调整趋势
二、对策（上）篇： 社会保险支付成本十大优化方案
1、社会保险支付成本的五大影响因素
2、社会保险支付成本的分析框架
3、社会保险支付成本的控制与优化策略
三、对策（中）篇：社会保险常见争议风险预防
１、社会保险专项审计风险及其应对
２、社会保险劳动监察风险及其应对
３、社会保险劳动仲裁风险及其应对
４、社会保险关联税务审计风险及应对
四、对策（下）篇：常见社会保险疑难问题处理
１、社会保险类别的转化
２、代缴、补缴、漏缴、变缴、异地缴、关联缴的处理
３、社会保险与公积金、商业保险的衔接补充问题处理
五、讨论与答疑：经验交流与精彩互动

专家介绍
洪桂彬：人力资源、劳动关系和财税专家，上海汇业律师事务所执业律师；人才市场报《模拟仲裁庭》专栏作者，《上海劳动保障》《人力资源》《人力资源管理》等多家媒体特邀撰稿人。现担任IPC中国、微创软件、SaSa、博洛尼家居、上海长征医院、成信集团等四十余家企业和机构首席劳动关系法律顾问。
曾为上海多家外贸协会、工业开发园区及上海各大知名高校提供专题培训课程。
成功为世界500强公司在华4000余人提供劳动关系规模转移安置综合解决方案，为拟上市企业10000余人提供社会保险规模转移的综合解决方案，处理劳动争议案件500余例，实战经验丰富。
 

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