上海365劳动法学堂

【2018】劳动法公开课松江专场

试用期管理实务操作

 

【课程背景】

        金三银四的招聘旺季，HR小伙伴们在忙碌收获喜悦之余，千万不可忽略了招聘录用及试用期过程中存在的风险和隐患！到底应该在流于形式的背调和入职体检中关注哪些重要内容？发现问题后又该如何处理？Offer发出去了但计划有变要如何撤销？候选人要求赔偿已辞职的损失，怎么办？员工一来就休长病假，试用期期限能否延长？如何设计有效的试用期录用条件，来确保不符合条件的员工合法离开？……

三才培训特聘顾问金牌讲师徐仁华老师将从员工入职和就职的源头的规范管理讲起，帮助HR明晰招聘录用和试用期管理过程中必知的管理方法，帮助企业节省在员工管理上的成本。

 

【课程内容】

一、什么叫试用期？

二、试用期存在的前提

三、试用期的期限

1、  法律规定试用期期限的表述

2、  哪种劳动合同不得约定试用期？

四、试用期的次数

     以案说法

五、用人单位违法约定试用期的三种法律后果

1、  不用支付赔偿金的情形

2、  承担补正差额的情形

3、  支付违约定试用期赔偿金的情形

  以案说法

六、试用期多次请病假，公司能否解雇？

      以案说法

七、试用期内休病假，能否延长试用期？

   以案说法

八、如何在试用期内对劳动者进行考核

九、试用期劳动者解除劳动合同是否需要赔偿用人单位的培训费？

 

【课程时间】：2018年06月06日（周三）13:30-16:30

【培训地点】：乐都路251号乐都大厦9楼L座（九峰路）

【交通路线】：9号线松江体育中心站2号口出口，松昆线、松梅专线、松米线、松石线、松天专线、松张线、沪松线、松江28路、松江23、松江2外、松江6、松新专线、松江22路、松亭石专线、松卫专线

【课程费用】：免费活动

【安排人数】 80人，名满截止

 

 

※请与会学员携带好自己的名片※

【主讲嘉宾】

徐仁华  上海西郊老徐工作室 主任

    现在职劳动部门岗位工作，上海西郊老徐工作室创始人，具备上海市人力资源和社会保障局劳动关系高级特聘教师证，从事劳动法规政策工作26年，负责处置劳动争议案件达数千件，其专题沙龙讲坛、证书培训授课、企业内训遍布黄浦区、闸北区、普陀区、松江区、浦东新区临港新城，连续三年获得上海市人力资源和社会保障局优秀调解员，多次在市劳动报等刊物上报道文章，应邀在全市仲裁调解培训会上作经验介绍，在本市劳动法圈内享有一定声誉，具备丰富的一线案例实操经验。

    徐老师经过精心编写，编辑了近二十万文字的劳动法规政策实操教材，主要在员工入职、在职、离职、劳动标准、劳动合同制度等讲学内容获得了广大HR、企业老总、猎头的赞誉。

 

【报名方式】

1、填写报名表，电话021-51696325或EMAIL回传即可。

2、短信报名：请按照 “姓名+公司+20180606”发短信至13818096475即可。

3、现场报名：

报名时间：周一~周日9：00－17：00

报名地点：静安梅园路77号人才大厦2011室

交通路线：地铁1、12、13号线汉中路2号

4、报名咨询：

（1）全市统一电话咨询：021-51696325  微信：18121089620    沈老师  刘老师

（2）全市统一网络咨询：QQ: 648796778     2256834199

5、汇款信息：

开户行：中国农业银行控江路支行

户名：上海杨浦区三才培训中心

账号：03368100040011258

 

支付宝账号：13701706924

 

更多信息请浏览www.laborlaw365.org

 

【2018】劳动法公开课松江专场

试用期管理实务操作

报名表

 

日期：2018年06月06日(周三)13：30-16:30       地点：乐都路251号乐都大厦9楼L座（九峰路）

单位名称			地 址
传 真			网 址
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备注：

1、 报名表发送：laborlaw365@126.com 2、 更多信息请浏览：www.laborlaw365.org。

 

 

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