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路某红在招远市一家橡胶材料公司忙活了大半辈子，从公司还在筹建的时候，就一头扎进厂里干活，本以为工龄清清楚楚，可到了要补缴社保的时候，却和公司闹得不可开交，一场官司从一审、二审，一路打到了山东省高级人民法院。
事情要从上世纪九十年代说起，1995年6月，路某红就来到了招远市某某橡胶材料有限公司的筹备处，那时候公司还没正式注册成立，可路某红已经开始在厂里忙活，每天按时上下班，听从厂里的安排干活，公司也每个月准时给她发工资，规规矩矩地管着她的日常工作。就这样一直干到2010年12月，路某红离开了这家公司，算下来，在厂里待了足足十五年有余。
后来，路某红想要补缴这段工作期间的社会保险，这就需要确认和公司的劳动关系。她一纸诉状递到法院，要求法院确认自己1995年6月到2010年12月，整整十五年多的时间，都和这家橡胶公司存在劳动关系。可公司却不认同，公司说自己是1996年12月才正式注册成立的，成立之前根本不算正规公司，只认可1996年12月之后，和路某红存在劳动关系，对于之前筹建那段时间的劳动关系，坚决不承认。
路某红心里满是委屈，她觉得自己从筹建就开始干活，一直受公司管理，工资也一分不少领，明明就是实打实的劳动关系，怎么能不算数。可一审、二审法院的裁定，给她泼了一盆冷水，法院都驳回了她的起诉，理由是她提起确认劳动关系，目的就是为了补缴社保，这类纠纷不属于法院民事案件的受理范围。
路某红不服气，坚持要讨个说法，向山东省高级人民法院申请了再审。她在再审申请里说，自己要确认劳动关系，虽然有补缴社保的目的，但这绝不是唯一的目的，除此之外，还有工作期间的经济损失要索赔，不能因为要补社保，就直接驳回她的诉求，法院这么做，既认定错了事实，也超出了她原本的诉讼请求范围，这个官司，法院理应受理并给出公正判决。
而公司这边，态度始终很明确。公司表示，1996年12月到2010年12月这段时间，和路某红存在劳动关系是事实，双方对此也没什么大的争议，但路某红打这场官司，核心目的就是为了补缴社保。社保的补缴、征缴，是社保相关部门的管理职责，属于行政上的事儿，不是劳动者和公司之间的民事纠纷，一审、二审法院驳回起诉，完全是合法合理的。
一边是路某红觉得自己工龄实打实，诉求该被法院受理；一边是公司认为纠纷属于行政范畴，不该由法院管。这场围绕劳动关系确认的纠纷，说到底，就是路某红为了社保补缴，想要通过法院确认工龄，却撞上了“社保征缴不属于民事案件受理范围”的法律红线，最终的裁定结果，也将彻底影响她的维权路径。
劳动者以补缴社保为主要目的提起确认劳动关系之诉，是否属于人民法院民事案件受案范围？
山东省高级人民法院裁定驳回路某红的再审申请。
（2025）鲁民申316号
