上海365劳动法学堂

SHANGHAI 365 LABOR LAW SCHOOL

上海人力资源从业者学习成长首选平台

首页 > 典型案例

【2022】4月No.4 男子嫖娼被拘10天被公司开除 2022-04-20
【2022】4月No.3 孕妇上夜班打瞌睡被开除 2022-04-14
【2022】4月No.2 离职证明上可写“与公司存在劳动争议”吗？ 2022-04-07
【2022】4月No.1 小米辞退“不能胜任工作” 2022-04-01
【2022】3月No.5 公司延迟发放工资，“打工人”该怎样维权？ 2022-03-27
【2022】3月No.4 发口罩太少？男子拒上班遭解雇 2022-03-20
【2022】3月No.3 万得员工跳槽B站被索赔200万元二审改判无需赔偿 2022-03-14
【2022】3月No.2 外籍劳动者解除劳动合同是否可获得经济补偿？ 2022-03-07
【2022】3月No.1 年会抽中11万大奖公司拒支付 2022-03-01
【2022】2月No.5 末尾淘汰制度究竟能不能用？ 2022-02-28

页次：20/21 每页10 总数205 首页上一页下一页尾页转到: