上海365劳动法学堂
SHANGHAI 365 LABOR LAW SCHOOL
上海人力资源从业者学习成长首选平台
导航
首页
关于学堂
学堂视频
学堂消息
专家团队
考证培训
内训咨询
典型案例
入学申请
课程回顾
学堂活动
Previous
Next
首页
>
典型案例
【2025】7月No.1 劳务派遣是否适用无固定期限劳动合同?
2025-07-03
【2025】6月No.5 微信群答疑行为是否构成违规兼职?法院判决显示:很有可能!
2025-06-29
【2025】6月No.4 没经过正式批准就不算加班?法院:主管统计上报,相当于对加班确认!
2025-06-22
【2025】6月No.3 拒绝调岗不去新岗报到,坚持在原岗打卡构成旷工吗?高院最新裁判!
2025-06-17
【2025】6月No.2 早上到达公司停车场猝死!只因未下车,不算“工作岗位”,不能认不工伤
2025-06-10
【2025】6月No.1 发了产假工资后又生育津贴,公司能否要求退还津贴?
2025-06-03
【2025】5月No.5 从销冠到被辞退,只因简历一个小细节?小心哺乳期妈妈的逆袭维权!
2025-05-29
【2025】5月No.4 从月薪过万到被公司拉黑,只因拒绝3次绩效改进计划?这场官司太窒息
2025-05-25
【2025】5月No.3 员工上班摔跤骨折被认定工伤!公司:他是喂狗摔的,不能算!我告人社局!法院怎么判?
2025-05-18
【2025】5月No.2 退休后突然背上3.5万债务!只因14年前签了这份“自愿弃保书”
2025-05-11
页次:1/21 每页10 总数206 首页 上一页
下一页
尾页
转到:
第 1 页
第 2 页
第 3 页
第 4 页
第 5 页
第 6 页
第 7 页
第 8 页
第 9 页
第 10 页
第 11 页
第 12 页
第 13 页
第 14 页
第 15 页
第 16 页
第 17 页
第 18 页
第 19 页
第 20 页
第 21 页