【2017】之七 年终奖：发钱是一门技术活more
上海365劳动法学堂【2017】劳动法公开课之七年终奖：发钱是一门技术活【课程背景】年终奖发放，是每年一度的分钱游戏。这场游戏玩不好，老板花钱，员工伤心。伤害的是优秀员工，摧...
【2017】之六：最新典型劳动争议案例及仲裁诉讼应诉技巧more
上海365劳动法学堂【2017】劳动法公开课之六最新典型劳动争议案例及仲裁诉讼应诉技巧【课程背景】司法实践中绝大多数劳动争议案件都以企业败诉而告终，败诉率超过86%。《劳动...
【2017】之五：上下班途中各种意外、工伤认定及工伤赔偿等问题more
上海365劳动法学堂【2017】劳动法公开课之五上下班途中各种意外、工伤认定及工伤赔偿等问题 【课程背景】 2016年2月，上海市发布了 《关于调整本市工伤保险费率等问题...
【2017】之四:PIP绩效改进与AIP行为改进风险控制more
上海365劳动法学堂【2017】劳动法公开课之四PIP绩效改进与AIP行为改进风险控制—如何快速推进不胜任和违纪员工的流程管理 【课程内容】快速、公平、有效的推进对不胜...
【2017】之三:企业各类休假管理实务more
上海365劳动法学堂【2017】劳动法公开课之三企业各类休假管理实务 【课程内容】一、关于休假的新规定二、员工休假管理的法律技巧1）年休假2）病假、医疗期3）事假4）婚丧假5）探亲假...
【2017】之二：全面二孩政策下的女职工用工管理more
上海365劳动法学堂【2017】劳动法公开课之二全面二孩政策下的女职工用工管理 【课程内容】1、全面二孩政策对企业人力资源管理的影响与应对2、女职工招录用过程中的风险防范...
【2017】之一：“互联网+”时代的新型用工方式分析及法律风险控制more
上海365劳动法学堂【2017】劳动法公开课之一“互联网+”时代的新型用工方式分析及法律风险控制【课程背景】互联网与人力资源法律已经融入了我们生活的方方面面，企...
【2016】之十二：2015-2016年度典型劳动争议案例大盘点more
【2016】之十一:“五证合一”下的工资总额申报more
【2016】之十：申请年终奖模拟仲裁20170112more