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典型案例
【2025】8月No.5 公司同步发送“降薪通知”和“续签通知”,算几个意思?
2025-08-28
【2025】8月No.4 如何判定补贴与报销的界限?
2025-08-21
【2025】8月No.3 员工未实际提供劳动,公司还需要补缴社保吗?
2025-08-14
【2025】8月No.2 “基本称职”等同于“不能胜任工作”吗?
2025-08-07
【2025】8月No.1 上海员工罹患癌症,但未经鉴定为完全丧劳,可否享受24个月医疗期?
2025-08-02
【2025】7月No.5 员工业绩收入少于公司支出成本,公司可以解除劳动合同解除吗?
2025-07-30
【2025】7月No.4 公司作出解除通知后又通知返岗,劳动合同解除了吗?
2025-07-24
【2025】7月No.3 公司补足工资后,是否仍需支付员工被迫解除的经济补偿?
2025-07-17
【2025】7月No.2 病假单未加盖医院专用章,是否会被认定为虚构病假?
2025-07-10
【2025】7月No.1 劳务派遣是否适用无固定期限劳动合同?
2025-07-03
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