上海365劳动法学堂

SHANGHAI 365 LABOR LAW SCHOOL

上海人力资源从业者学习成长首选平台

导航

首页
关于学堂
学堂视频
学堂消息
专家团队
考证培训
内训咨询
典型案例
入学申请
课程回顾
学堂活动

首页 > 典型案例

【2025】12月No.5 未签合同索赔11个月二倍工资，为何法院只支持1个月？ 2025-12-29
【2025】12月No.4 签了“自愿放弃社保”协议，5年自行缴费8万，公司该买单吗？ 2025-12-22
【2025】12月No.3 13年工龄员工遭待岗后解雇，患精神疾病能否主张继续履行合同？ 2025-12-15
【2025】12月No.2 12年工龄遭突然解雇，关联公司混同用工，赔偿金该谁买单？ 2025-12-08
【2025】12月No.1 月薪2万却按3千缴社保，辞职索赔N倍补偿金为何败诉？ 2025-12-01
【2025】11月No.5 公司未缴养老保险导致参保人无法申领病残津贴，是否需直接赔偿现金？ 2025-11-30
【2025】11月No.4 辞职信写明“30天后走”，公司第8天就让走人，违法吗？高院判了！ 2025-11-24
【2025】11月No.3 “肝功能不全”员工拒绝提供“无传染性证明”，公司强行安排休假，员工辞职能否主张经济补偿？ 2025-11-17
【2025】11月No.2 未签书面合同二倍工资差额是否包含加班费？ 2025-11-10
【2025】11月No.1 “延迟退休第一案”判决：女职工精力充沛,要求弹性延迟退休，企业终止是否合法？ 2025-11-03

页次：1/24 每页10 总数235 首页上一页下一页尾页转到:

首页
关于学堂
学堂视频
学堂消息
专家团队
考证培训
内训咨询
典型案例
入学申请
课程回顾
学堂活动

联系我们 / Contact us 返回首页 / HOME

电话：021-35327928 沪ICP备14029487号-8

地址：上海大连路1548号莱克大厦503室 Copyright 2013 上海365劳动法学堂版权所有