上海365劳动法学堂
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上海365劳动法学堂【2023】11月公开课
《TUP-核心人才中长期薪酬激励》
【课程背景】
企业核心人才是企业社会经济发展职能的承担者，是整个企业的核心。但是，我国企业对核心人才的长期激励不足，严重影响着企业内部人力资源的合理配置和核心竞争力的培育。因此，研究企业核心人才长期激励机制具有重要的现实意义。制定一个完善的核心人才长期激励的方案，是实现企业长远发展的前提。
上海365劳动法学堂，特邀人力资源实战派专家吴学理老师，结合多年咨询实践经验，提出核心人才长期薪酬激励设计的建议。
【主讲嘉宾】人力资源实战派专家 吴学理
拥有18年国有上市公司人力资源全模块管理经验，擅长组织诊断、绩效诊断、劳动关系、企业文化、人资管理体系搭建。
2016年起先后受邀江浙沪大型人力资源峰会分享嘉宾、大型劳动法律论坛辩论赛，至今举办人资实操公开课、沙龙50余场，受邀《上海工运》《人力资源》等杂志及报刊撰稿人。已创办鑫职教育平台、上海博求管理咨询工作室。
【课程大纲】
一、TUP薪酬激励机制认知
1. 被误解的TUP
2. TUP解决的问题
二、TUP薪酬激励原理解析
1. TUP基本原理和实施要点
2. TUP退出与期满回收
3. TUP的实施难点
三、TUP薪酬激励案例赏析
1. 模拟案例
2. TUP激励计算和案例解析
四、TUP计划实施注意事项
1. 四类企业和五种现状不宜玩……
2. TUP激励基础
【课程安排】
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【课程时间】：2023年11月23日（周四） 13:30-16:30 【培训地点】：大连路1548号莱克大厦511室 【交通路线】：地铁8、10号线四平路2号口 【课程费用】：600元/人。 【最新优惠】 1、上海365劳动法学堂高级会员2人，免费参加。 2、上海365劳动法学堂VIP会员3人及以上，免费参加。 3、三才学员凭劳动法学堂课程券免费参加 |
【报名方式】
1、报名咨询：（微信）13641946561 李老师；18121089620 沈老师
2、热线咨询：021-51696325；021-35327928
3、汇款信息：
开户行：中国银行上海市大连路支行
户名：上海杨浦区三才培训中心学杂费存取专户
账号：450762957464
支付宝账号：13701706924
关于365劳动法学堂
【学堂特色】
1. 聚焦场景、解决问题
聚焦HR最关心的热点话题，以最具实操性的方法技巧解决关键问题。
2. 顶级实战派专家权威解答
汇聚了数十位劳动法领域实战派权威专家担纲：
律师事务所劳动法首席讲师律师、上海市法学会劳动法研究会学术秘书、浦东新区劳动保障学会理事胡泉
知名劳动法与员工关系管理专家、汇业律师事务所合伙人洪桂彬
著名劳动法栏目专栏主编和作家周斌
3. 不仅是一次学习，更是一场交流盛宴。
本课程汇聚劳动法领域极具声望的大佬们、齐聚一堂的一次劳动法学习盛宴，也为HR们提供了一个可以自由交流共享的平台，让从事劳动关系管理的人员能零距离连接权威专家，彼此之间交流切磋。
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