上海365劳动法学堂
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上海365劳动法学堂【2023】6月个人会员公开课
《试用期管理与“不符合录用条件解除”实操技巧》
【课程背景】
劳动者在试用期被证明不符合录用条件的，用人单位可以依法解除劳动合同，这并不意味着用人单位可以任意解除试用期员工劳动合同，这点认知必须加以强调。365劳动法学堂6月公开课，特邀吴学理老师，通过系统学习试用期管理相关法律规定、实操要领，夯实劳动关系管理基础，学会宏观掌控人资全局，规避不必要争议风险，提升HR实操管理竞争力。
【主讲嘉宾】人力资源实战派专家 吴学理
拥有18年国有上市公司人力资源全模块管理经验，擅长组织诊断、绩效诊断、劳动关系、企业文化、人资管理体系搭建。
2016年起先后受邀江浙沪大型人力资源峰会分享嘉宾、大型劳动法律论坛辩论赛，至今举办人资实操公开课、沙龙50余场，受邀《上海工运》《人力资源》等杂志及报刊撰稿人。已创办鑫职教育平台、上海博求管理咨询工作室。
【课程大纲】
一、关于试用期的法律规定
1、关于试用期的相关规定
2、劳动合同期限与试用期
3、劳动者在试用期的权益
4、试用期管理的六个不能
二、试用期管理的实操要领
1、试用期管理实操口诀
2、试用期录用条件怎么约
3、录用条件考评怎么考
4、期满转正手续要规范
三、不符合录用条件解除实操
1、招聘条件vs录用条件
2、不符合录用条件判定
3、不符合录用条件解除
四、试用期管理的外延思考
1、特殊情形的试用期管理
2、试用期与岗位管理互动
现场新书发售：HR人手必备工具书《HR实务管理手册（2022版）》（数量有限，先到先得）
【课程安排】
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【课程时间】：2023年6月17日（周六） 13:30-16:30 【培训地点】：大连路1548号莱克大厦516室 【交通路线】：地铁8、10号线四平路2号口 【课程费用】：600元/人。 【最新优惠】 1、上海365劳动法学堂高级会员2人，免费参加。 2、上海365劳动法学堂VIP会员3人及以上，免费参加。 3、三才学员凭劳动法学堂课程券免费参加 |
【报名方式】
1、报名咨询：（微信）13641946561 李老师；18121089620 沈老师
2、热线咨询：021-51696325；021-35327928
3、汇款信息：
开户行：中国农业银行控江路支行
户名：上海杨浦区三才培训中心
账号：03368100040011258
支付宝账号：13701706924
关于365劳动法学堂
【学堂特色】
1. 聚焦场景、解决问题
聚焦HR最关心的热点话题，以最具实操性的方法技巧解决关键问题。
2. 顶级实战派专家权威解答
汇聚了数十位劳动法领域实战派权威专家担纲：
律师事务所劳动法首席讲师律师、上海市法学会劳动法研究会学术秘书、浦东新区劳动保障学会理事胡泉
知名劳动法与员工关系管理专家、汇业律师事务所合伙人洪桂彬
著名劳动法栏目专栏主编和作家周斌
3. 不仅是一次学习，更是一场交流盛宴。
本课程汇聚劳动法领域极具声望的大佬们、齐聚一堂的一次劳动法学习盛宴，也为HR们提供了一个可以自由交流共享的平台，让从事劳动关系管理的人员能零距离连接权威专家，彼此之间交流切磋。
更多信息请浏览www.laborlaw365.org
