上海365劳动法学堂

SHANGHAI 365 LABOR LAW SCHOOL

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上海365劳动法学堂【2013】模拟仲裁之一

申请要求恢复劳动关系

 

【课程背景】

     为了不断传播劳动法律法规、人事人才政策最新知识,提高人力资源从业者处理劳动关系管理技巧和能力,构建企业和谐劳动关系,创造企业经济效益和社会效益。三才培训联合社会组织及上海滩知名劳动法专家共同创建“上海365劳动法学堂”。

     宗旨:“帮助中国人力资源从业者成长为劳动关系管理专家”

     理念:分享、责任、尊重、创新、成长

     内容:整合国内外劳动法资源,通过提供从菜鸟到人力资源VP的一站式人力资源劳动法实战课程、公开课、沙龙、论坛、研讨交流会等多种形式

 

【课程内容】

一、典型案例

李某于2012422日与上海某股份有限公司签订劳动合同,约定期限为2012422日至2017421日,试用期为6个月,岗位为客户经理。同年729日,某公司以李某未能完成见习客户经理考核指标,目前绩效仍无改善,无法胜任该岗位,决定在试用期内解除劳动合同,并通知李某于731日办理离职手续。

 

2012814日,李某申请仲裁,要求某公司:撤销解除决定,恢复劳动关系。

【申请人仲裁请求】

李某申请仲裁,要求某公司:撤销解除决定,恢复劳动关系。

 

申请人证据1:解除通知  证明被申请人违法解除劳动合同

 

被申请人(公司)证据1:劳动合同、员工手册证明被申请人考核的依据

被申请人证据2:客户经理目标责任书、考核结果、考试试卷证明申请人未通过考核

被申请人证据3:利润表证明双方劳动关系无法恢复

二、申请人李某提交材料

三、被申请人提交答辩书并提交材料

四、申请人和被申请人当庭辩论

五、仲裁员书记员点评

 

“特别提醒:参加学员报名时请选定角色:1、申请人 2、被申请人 3、书记员”

 

【课程时间】:201305月11日(周六)下午1330-16:30

【培训地点】大连路1548号莱克大厦6楼第四教室

【交通路线】: 810号线四平路2号口出

【课程费用】200/人。

【最新优惠】:

1、 劳资先锋顾问单位按协议免费参加。

2、 上海365劳动法学堂学员免费。

3、 上海365劳动法学堂单位学员限定3人,免费参加。

4、 三才学员只享有1次免费课程。

※请与会学员携带好自己的名片※

【主讲嘉宾】

     洪桂彬:上海365劳动法学堂劳动法专家讲师。劳动关系、财税和社保专家,原人才市场报《模拟仲裁庭》专栏作者,《上海劳动保障》《人力资源》《人力资源管理》等多家媒体特邀撰稿人,曾接受Global Times、《新金融观察》、上海青年报、劳动报等多家媒体采访就劳动关系、社会保险、财税问题发表专家意见。主持多起万人次的员工关系转移、成本优化咨询项目。现担任数十家全国性集团企业首席劳动法律顾问,多家知名机构的特邀讲师。

【报名方式】

1 填写报名表,传真021-35327928EMAIL回传即可。

2 短信报名:请按照 “姓名+公司+岗位+我要参加课程名称”发短信至18917111673即可。

3、现场报名:

报名时间:周一~周日9001700

报名地点:杨浦:大连路1548号莱克大厦503(大连路口)

交通路线:地铁810号线四平路2号出口左拐100

4、报名咨询:

1)全市统一电话咨询:021-35327928    55950100    65020729   俞老师  刘老师

2)全市统一网络咨询: QQ: 1515132427  912577414      MSN:laborlaw365@hotmail.com

5、汇款信息:

开户行:中国农业银行控江路支行

户名:上海杨浦区三才培训中心

账号:03368100040011258

 

支付宝账号:13701706924

上海365劳动法学堂【2013】模拟仲裁庭之一

申请恢复劳动关系

报名表

时间:201305月11日(周六)下午1330-16:30                   地点:大连路1548号莱克大厦6楼第四教室

单位名称

 

 

 

 

付款方式

□现场付费        □银行转账        □支付宝        □会员免费   

参会人员

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最新优惠:

 

备注:

1、   名额有限,报名从速!(EMAIL:laborlaw365@126.com  FAX021-35327928  (复印有效)

2、   网上转账:运营机构

u  开户行:中国农业银行控江路支行;户名:上海杨浦区三才培训中心;账号:03368100040011258

u  支付宝账户:13701706924

3、   更多信息请浏览www.laborlaw365.org

 

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