上海365劳动法学堂

上海365劳动法学堂2014年终论坛

——2014年终劳动关系热点问题剖析与劳动争议预防策略

                主办单位：上海365劳动法学堂

                协办单位：三才培训——中国实战人力资源培训学校

                                   中国人事行政人才网（www.51hrd.net）                                 

2014年终岁末，企业人力资源部门均面临着对员工进行年度考评、年终奖金分配、年休假的消化与处理、劳动合同续订、等问题。由于企业在年终劳动关系管理中的误区和操作不当，导致在年终奖、年休假、劳动合同续订等方面等成为岁末年初的劳动争议的高发类型。为帮助企业正确把握年终员工关系管理中的焦点问题，预防劳动争议发生，我们特举办本次有针对性的培训，本次培训结合国家和本地最新规定,通过大量经典案例的分析讲解、现场答疑与互动研讨等方式，提升企业管理人员有效处理年终劳动关系管理的能力。

【内容】

一、年终奖计发中的法律风险防范与税收筹划策略

1、年终奖计发中的法律风险防范：年终奖的形式有哪些？其在法律上如何定性？发年终奖时不在职的员工无劝年终奖规定是否有效？如何处理才能有效避免离职员工回头追讨风险？如何应对年终奖纠纷？

2、年终奖计发中的税收风险防范：年终奖如何纳税？年终奖的无效区间？年终奖的低效区间？如何搭配月工资和年终奖实现节税和劳资共赢目的？

典型案例：1、离职员工向原单位索赔年终奖能否获得支持（三个典型案例深度剖析）？

          2、年终奖如何防止出现“多发少拿”的情况（两个典型案例对比分析）？

 

二、年休假管理中的冲突解决与风险防范

1、规章制度与法律规定的冲突；“年假须年内主动申请，否则视为放弃”是否合法？

2、带薪假期与他种假期的冲突：“年假可用事假、病假等进行抵冲”是否合法？

3、单位排假与个人择假的冲突；员工不愿休假，单位强制休假可否？如何进行？

4、工作年限与自然年度的冲突：工龄处1年、10年、20年等临界点如何处理？

5、法定年假与福利年假的冲突：福利年假与法定年假的关系？休假顺序？未休处理？

典型案例：1、某公司高管未休年假被判赔28万的工资报酬？

          2、未休年假工资报酬是否受1年时效限制（剖析各地口径）？

 

三、劳动合同续订管理实务与风险防范

1、劳动合同续订中的利弊分析：续订OR不续订？ 支付补偿金OR不支付？续订与无固定期劳动合同的成立？拒不订立无固定期合同的后果是什么？

2、劳动合同到期终止受限情形：7类人到期不能如期终止？3类情形到期不能单方终止？

3、劳动合同续签中的风险控制：续订评估制度的构建？续订流程的设计？续订中部门与HR的分工协作？续订中的风险防范？

4、续订变通措施的可行性分析：变更代替续订？自动顺延代替续订？变换单位续订？

典型案例：1、劳动合同续订的风险梳理与防范？

          2、劳动合同不续订的经济补偿金如何支付？

 

四、互动答疑与交流

【时间】：2014年12月26日（周五）13:30-16:30

【地点】：福州路105号宾龙商务酒店会议室（四川中路口）

【交通】： 2、10号线南京东路站下

【费用】：600元/人。

【最新优惠】：

1、 上海365劳动法学堂学员免费。

2、 上海365劳动法学堂单位学员限定3人，免费参加。

3、 三才学员只享有1次免费课程

※请与会学员携带好自己的名片※

【主讲嘉宾】

    石先广律师，国内著名劳动法律师，实战派劳动法与员工关系管理专家，毕业于中国政法大学研究生院，长期从事劳动法律问题研究与实务操作。

    已在法律出版社、中国法制出版社、中国劳动和社会保障出版社出版《新法下的人力资源管理应对实务》、《企业用工法律指引与操作全案》、《企业人力资源管理法律风险防范与操作实务》、《社会保险法深度释解与企业应对》、《劳动合同法下的员工关系管理》、《劳动合同法深度释解与应对策略》、《劳动合同法下的企业规章制度制定与风险防范》等劳动法与企业用工管理系列专著近20 部。

编著《劳务派遣新规深度解读暨派遣用工转型风险管控实务》、《企业应对劳动合同法的解决方案—HR工作宝典》、《上海市企业用工管理法律指引与实务精要》、《江苏省企业用工管理法律指引与实务精要》、《浙江省企业用工管理法律指引与实务精要》、《新疆自治区企业用工管理法律指引与实务精要》等HR实操系列工具书近10套。

    在上海、北京、重庆、浙江、江苏、新疆、广东、山东、四川、安徽、辽宁、江西、福建、湖南、湖北等省市讲授企业用工管理系列课程近500场。

在企业用工管理方面具有深厚的理论基础和丰富的实践经验，已为数百家企业提供劳动人事方面的咨询服务以及仲裁、诉讼代理服务。

    常年担任博世（中国）、嘉吉（中国）、佐敦涂料（中国）、安宝示展览展示工程（上海）、科美机械（杭州）、光明乳业、重庆高速集团、鸣业纺织、上海辅臣集团等世界500强以及国有、民营、外资企业的法律顾问。

 

【报名方式】

1、 填写报名表，传真021-35327928或EMAIL回传即可。

2、 短信报名：请按照 “姓名+公司+岗位+我要参加20141226课程”发短信至18964845428即可。

4、报名咨询：

（1）全市统一电话咨询：021-51696067    51696325        刘老师    王老师

（2）全市统一网络咨询：QQ:1515132427;  627497386

5、汇款信息：

开户行：中国农业银行控江路支行

户名：上海杨浦区三才培训中心

账号：03368100040011258

支付宝账号：13701706924

 

更多信息请浏览www.laborlaw365.org

 

2014年终劳动关系热点问题剖析与劳动争议预防策略

报名表

 

         日期：2014年12月26日周五13：30-16:30           地点：福州路105号宾龙商务酒店底楼

单位名称			地 址
传 真			网 址
参会人员	职务/年限	电 话	手  机	E-mail
最新优惠：

备注：

1、   名额有限，报名从速！（EMAIL：laborlaw365@126.com，  FAX：021-35327928）  （复印有效）

2、   网上转账：运营机构

u  开户行：中国农业银行控江路支行；户名：上海杨浦区三才培训中心；账号：03368100040011258

u  支付宝账户：13701706924

3、   更多信息请浏览：www.laborlaw365.org。

 

 

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